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【信息時(shí)間:2025-08-31 發(fā)布機(jī)構(gòu):館陶縣政府辦公室 】
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)為館陶縣一品一播貿(mào)易有限公司公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)和電子商務(wù)人員3人,公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,?yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
館陶縣一品一播貿(mào)易有限公司招聘會(huì)計(jì)1人,電子商務(wù)人員2人。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,聘用后能夠服從安排,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.身體健康,五官端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.報(bào)考會(huì)計(jì)崗位須取得本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證后在會(huì)計(jì)崗位工作3年及以上(需要單位出具證明),持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。報(bào)考電子商務(wù)崗位須取得本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證后從事網(wǎng)上店鋪管理、視頻制作、電商數(shù)據(jù)分析等工作3年及以上(需要出具相關(guān)證明)。
4.考生應(yīng)具有館陶縣戶籍或高考生源地為館陶縣。報(bào)考者配偶、父母、岳父母、公婆如有館陶縣戶籍的,報(bào)考者可視為具有其戶籍。
5.年齡在25周歲(2000年9月5日以前出生,含當(dāng)天)以上,35周歲(1990年9月5日以后出生,不含當(dāng)天)以下。
6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。專業(yè)要求見(jiàn)附件。
7.凡涉及戶籍、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的,計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人;
2.未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;
3.未經(jīng)現(xiàn)任職單位同意報(bào)考的已就業(yè)人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
5.曾被開(kāi)除公職的人員;
6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
7.失信被執(zhí)行人;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名資格的其他情形人員。
(三)回避制度
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避制度參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定的情形執(zhí)行。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位:(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位,是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”,以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2025年8月31日至2025年9月6日在館陶縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,須考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:2025年9月5日-9月7日(上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)。
報(bào)名地點(diǎn):館陶縣人社局四樓。
報(bào)名需提供的材料:
1.符合崗位要求的畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
2.有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件,居民戶口簿(本人非館陶縣戶籍、配偶是館陶縣戶籍的提供結(jié)婚證和配偶的戶口頁(yè),或父母、公婆、岳父母的戶口簿且能證明父(母)子、父(母)女關(guān)系的相關(guān)材料)原件及復(fù)印件。
3.符合崗位要求的工作經(jīng)歷相關(guān)證明,報(bào)考會(huì)計(jì)崗位的證明須加蓋工作單位公章。
4.學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(務(wù)必在有效期內(nèi))。
5.自行下載打印并填寫《2025年館陶縣一品一播貿(mào)易有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,見(jiàn)附件。
6.藍(lán)底近期免冠小二寸照片5張。
7.已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函。
8.最高人民法院網(wǎng)站“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢”查詢頁(yè)。
9.無(wú)犯罪記錄證明。
以上報(bào)名材料中1.2需現(xiàn)場(chǎng)審核原件,并留復(fù)印件,報(bào)名材料中3.4.5.6.7.8.9需留原件。
依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員確定為進(jìn)入筆試人員。按照崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例設(shè)置開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以調(diào)整。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式,時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。滿分100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
筆試準(zhǔn)考證于筆試當(dāng)天在考點(diǎn)領(lǐng)取,筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。參加考試時(shí),須攜帶有效期內(nèi)二代身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證。缺少證件的考生不得參加考試。
考試期間使用監(jiān)控設(shè)備,全程攝像監(jiān)督。邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)工作人員全程現(xiàn)場(chǎng)巡場(chǎng)監(jiān)督,以確保考試的公平、公正。
筆試考試評(píng)卷結(jié)束后,筆試成績(jī)予以公布。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生,按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于3:1的比例,依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試,造成崗位比例內(nèi)空缺時(shí),可根據(jù)情況按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)面試
面試滿分100分,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試考試時(shí)間10分鐘。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試考生個(gè)人綜合素質(zhì)、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和處理具體問(wèn)題的能力。
同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。各崗位考生采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序,現(xiàn)場(chǎng)打分,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試打分方式:由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,匯總后取平均分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試準(zhǔn)考證于面試當(dāng)天在考點(diǎn)領(lǐng)取,面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。參加考試時(shí),須攜帶有效期內(nèi)二代身份證(或社會(huì)保障卡)和面試準(zhǔn)考證。缺少證件的考生不得參加考試。
考試期間使用監(jiān)控設(shè)備,全程攝像監(jiān)督,并邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)工作人員進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督,以確保考試的公平、公正。
總成績(jī)計(jì)算方法:
筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=考生總成績(jī)。
根據(jù)各崗位總成績(jī)由高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,考生面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單予以公布。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的,造成崗位空缺時(shí),按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(六)考察
對(duì)于體檢合格人員進(jìn)行考察??疾?/span>內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況??疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說(shuō)明),取消錄用資格??杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)。考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
(七)公示
體檢、考察均合格人員確定為擬錄用人員,對(duì)擬錄用人員在館陶縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期限為5個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議后,予以錄用。
(八)錄用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合錄用條件的取消其擬錄用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。實(shí)行勞務(wù)派遣方式管理,勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇參照企業(yè)化管理的事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繳納社會(huì)保險(xiǎn),合同期為三年,合同期滿后,可續(xù)簽或解除合同。
五、其他事項(xiàng)
(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理相關(guān)手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的,偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
(二)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí),務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式,確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,以免影響招聘。
(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件:
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